めざそう！最高の施設ケア！

介護施設における『その人らしさを大切にしたケアとは』

入居者さんの希望よりもスタッフの都合を優先することに疑問を感じなくなったら危険です。その人らしさ（個別ケア）を意識することで入居者さんも、そこで働くスタッフも楽しく過ごせるようになります

第34回介護福祉士国家試験　合格者発表

介護福祉士登録申請の流れ

日常あれこれ①〜転職活動でわかったこと〜

転職活動を通じて私が感じたこと

実際に振り込まれた「介護職員処遇改善支援補助金」の金額

介護職の給料公開

『介護施設の転職活動』〜４つの施設で聞かれた面接での質問全集〜備えあれば憂いなし♪

私は去年の暮れから今年にかけて４つの介護施設の面接を受けました。ありきたりな質問もあれば「それ、聞く！？」みたいなトリッキーな質問もありました。今回は面接で聞かれた質問を全て紹介します。『備えあれば憂いなし』

介護施設の業務改善〜インカムの導入で景色が変わる〜

介護施設では業務改善が悩みのタネの一つになっています。その悩みを解決する大きな手助けになるのがインカムです。今回はインカム導入によるメリットとデメリット、そして導入するまでの準備について記事にまとめています。

『有料老人ホームでのリーダーとしての業務』と『私が施設長に求めるたった一つのこと』

介護施設のTHE中間管理職のリーダー（介護主任）。上からも下からも言われ、リーダーは辛いよ・・。そんなリーダーはどんな役割や業務をこなしているのかを記事にしました。そしてリーダーしていた時に私がホーム長に求めていたたった一つのこととは・・・

岸田首相の介護職賃上げ9千円　現実は5千円でした

介護職員処遇改善支援補助金の現実

『中途入社する側の心理と受け入れる側の心理』お互いの気持ちを理解することで、すれ違いを防ぐ

中途入社したスタッフが何を考え中途入社を受け入れるスタッフが何を思うのか。どちらも経験した私が両方の心理の一端を紹介した記事です

『ご入居者様とのお別れから学ぶ』私が後悔した急変時の対応のケーススタディー

急変時の対応について、ちゃんと準備は出来ているでしょうか⁉︎それは突然にやってきます。準備ができていないと迅速に対応できず後に後悔することになるかもしれません。そんな急変時の対応で私が後悔している出来事を紹介したいと思います。

『繊細さんの本』を読んで。自分がHSPと気付いて、ちょっと心が楽になりました

HSPという言葉を私が知ったのは最近のことです。それまで私は自分のことをメンタルが豆腐のように弱く、それがコンプレックスにもなっていました。ですが著書を読んで気持ちが少しラクになりました。この本からHSP（繊細さん）のことをわかりやすく学べる事ができます

50代介護職ぎっくり腰になる

介護職の職業病　腰痛対策

新人介護スタッフのOJTの在り方を考える　〜退職削減〜

人手不足が問題となっている介護業界。なかでも3年以内の早期退職が目立ちます。この記事では新人スタッフにフォーカスして、安心して働ける環境とは何かをテーマにしています

介護施設での事故報告書は始末書じゃない❗️❗️現場検証なくして再発防止はありえない

事故報告書が始末書になってはいませんか？事故報告書の本来の意義は再発防止です。事故の発見者1人で考えるのではなく、他職種が連携して現場検証することで有効な対策が立てることができます。この記事はそれを実現すための指南書になります

リスクが高い！！服薬介助のお手伝い方法を見直そう 〜人まちがい誤薬をなくしたい〜

内服のケアは非常にリスクの高いお手伝いで、間違えると命を奪ってしまう可能性があります・・。「服薬介助に対する意識を高め、内服方法を見直すことで誤薬をなくしたい！」そんな思いを込めた記事です

『もしかして誤解していませんか！？』介護士からみた有料老人ホームの環境と設備

有料老人ホームにどんなイメージを持たれていますか？キレイで設備が整っていて、接遇がしっかりしていると思っていませんか？今回は私がいた有料と特養とで比較した記事です

『同じ介護施設なのに、こんなに違う』有料から特養に転職して驚いたこと６選

同じ介護施設でも有料と特養とでは違いが色々あります。その中でも特に私が驚いたことを６つ紹介したいと思います。