2025年版 大卒と高卒の生涯年収の差をわかりやすくまとめてみた!
久しぶりの労働の代償
初任給30万や賃上げのカラクリは?手放しで喜べないかもしれないワケを解説!
1日8時間働くってのが間違ってるよな
会社都合で退職くらった2回目! 20代前半だからこそできた選択
仕事しない人・モチベの低い社員はなぜ生まれる?自身がそうならないためにはどうする?
平均価格が1億円越え
普通の日本人が作る「暗黒世界」
ほどほどに働いて 『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』
仕事で自己実現は無理!会社で目指すべきではない4つの理由
やばい求人票 残業・休暇じゃない真に見るべき、ただ1点
年金月25万円・退職金3,000万円の元部長がこんな事に~
過酷な職場環境と氷河期世代の恋
憧れの70歳元上司が割り勘にしてドン引きされたんだってさ。
X(旧ツイッター)のバカらしい画像を冷静に把握する(男女の問題、婚活、仕事と専業主婦、性の問題など)
介護、医療、福祉に関してのニュースを毎日更新中。読むだけで明日から職場のヒーロー確定!!試験合格への第一歩はこのブログを舞地に見ることから始まる!
どしたら効率のよいケアマネの勉強ができるのか? これをとことん追求したブログです。 最大の特徴は、過去問題をキーワード別に再編集し、学習しやすくしたこと。
利用者主体のケアプランを実現するためには、支援者の理解と協力が欠かせません。このブログでは、利用者と支援者の双方が相互理解を深め、協力し合うためのヒントやアイデアも発信していきます。
保険者機能強化推進交付金に成果指向型配分枠を設ける。もともと保険者機能強化交付金はアウトプット評価し要介護状態改善にインセンティブを与えるものだったと理解しているが、成果指向型配分枠設置でようやく結果を評価する仕組みに一歩近づく。保険者機能強化推進交付金は成果主義に
長年にわたり、介護・福祉の現場は、制度や慣習という名の枠組みによって、利用者一人ひとりの想いを大切にする支援を、まだまだ、十分に実現できていません。支援者の専…
旦那様のお庭の構想が広がる中わたしは畑が気になる食べることに熱心です❤︎たくさん食べれると喜んでいたタラの芽実は、大変な事に!この方、凄く根を張る新芽がいっぱ…
全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議の介護保険計画課資料にある保険者機能強化推進交付金を活用できない市町村が一部あるらしい。資料では事例を参考にし、PDCAでと要望している。新規事業はPCDAからは出にくいのだが。保険者機能強化推進交付金が活用できない
介護保険施設の基準に関する過去問題をピックアップ問題はすべて正解・解説は省略1 都道府県知事は、介護保険施設の開設許可をする際、市町村介護保険事業計画との調整を図る見地から関係市町村長から意見を求めなければならない。2 介護保険施設は都道府県の条例で定める員数の介護支援専門員を有しなければならない。3 介護保険施設は第三者評価の結果を公表することは努力義務として位置づけられている。4 介護保険施設は都道...
利用者の「ありがとう」に救われた日|介護職の心が軽くなる魔法の一言
介護の現場で響く「ありがとう」の一言。それは、疲れた心をそっと支える魔法。今日もがんばるあなたへ、心がふっと軽くなる瞬間をお届けします。
京都の初夏の花々巡り②ツツジで有名な岩倉の妙満寺さん。やっと咲きそろってきましたが、満開にはあと一歩、もしかしたら、今年はここまでかも?です。(2025年5…
現役ケアマネとして、日々介護の現場で活動しています。長年の経験を活かし、利用者やその家族に寄り添ったケアプランを提供しています。このブログでは、介護に関わる皆さんに役立つ情報やノウハウを発信していきます。
地方のしがない介護支援専門員、介護福祉士。 普段から専門職としての視点と一般的であろう感覚を双方大切にしています。介護職やケアマネージャーとして日々の気づきを綴ります。
介護従事者15年、ケアマネジャー5年のききょうのゆるっとブログ。2022年、実親が要介護状態になり、テキトーながら色々考える日々。 介護保険て何?という疑問にもお答えしたい。
「介護ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)