採用・転職・就職…障害者雇用の在り方

「SE35歳定年説」なんて、どこ吹く風

こんちには、謙児です。 私の仕事は現役時代と同じシステムエンジニアなんですけども、20年前くらいまで、 「SE35歳定年説」 なんてものがありました。 当時は、長時間残業・徹夜なんて当たり前で、体力的

半年近くかけた採用試験

こんにちは、謙児です。 こうして私は採用試験を兼ねた研修を受けることとなったのですが、最初の2か月は開発環境に関するe-ラーニング、その後、仕様書が提示され、実際にコーディングを行うという流れでした。 開発環境は独自のも

何と、Googleリスティング広告で・・・

こんにちは、謙児です。 結局のところ、私の第一希望は在宅勤務でITエンジニアをやりたい、というものとなったのですが、そんな求人そうは無いよな、というのが正直なところでした。 ところが、です。何ということか「システムエンジ

不採用

こんにちは、謙児です。 ひと昔前までは、精神で障害者採用など皆無だったわけですが、現在は多少出てきています。とは言え、私も実際に就職活動を進めてみて悉く不採用の連続なのが現状でした。単純に実は精神は雇ってないとか過去に雇ったことが

就労移行支援

こんにちは、謙児です。 その福祉施設で提案された内容とは、就労移行支援つまり、本格的な就労訓練を受けないか、といったものでした。 しかも、月1回通所する必要はあるものの、基本は在宅でネットを使ったものとのことでした。&n

在宅就業者育成研修

こんにちは、謙児です。 お待ち遠さまでした。ここからが就労に関するおはなしです。 さて、精神だけでも就労に至るのは大変なものですが、身体障害も加わった今、社会参加を再び果たすにはどうしらいいか、と考えるようになりました。

社会復帰して、半年が経ちました

初めましての方のほうが多いとは思いますが、 私は謙児と申します。(一応、ハンドル名) 10年くらい前に「夢見る精神障害者」というブログを、「日本一狂った精神障害者」と名乗って執筆しておりました。 すっとぼけたブログのつもりだったん